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Epargne salariale : nouvelles mesures à partir du 1er janvier 2012

Nouvelles mesures La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2012 prévoit 2 modifications majeures pour l’épargne salariale.

A noter donc :
- Le taux du forfait social à la charge de l’entreprise sur les sommes versées au titre de l’épargne salariale passe de 6% à 8%.
- L’assiette des cotisations CSG-CRDS à la charge des bénéficiaires sur les sommes versées au titre de l’épargne salariale passe de 97% à 100%.
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Les performances passées ne préjugent pas des performances à venir.