Les atouts de l'Epargne Salariale

Un complément de rémunération

L’épargne salariale est un outil supplémentaire pour motiver et fidéliser les salariés.

Un produit d’épargne adapté aux projets de chacun

Ce type d’épargne répond parfaitement à tous les objectifs de la vie courante : faire fructifier un capital, préparer l’acquisition de sa résidence principale, bénéficier d’une épargne de précaution, préparer sa retraite.

Une épargne originale

Les dispositifs d’épargne salariale créent un lien direct entre épargne et revenu du travail. Grâce à l’éventuel abondement, l’entreprise peut s’associer à l’effort d’épargne de chacun.

Un support d’épargne attractif

Les dispositifs d’épargne salariale constituent un support de diversification du patrimoine grâce à un large éventail de profils de placement, du plus sécurisé au plus dynamique.

Un régime fiscal privilégié pour l’entreprise et les bénéficiaires

Les avantages fiscaux sont nombreux :

• exonération de charges sociales,
• exonération de taxes et participations sur les salaires,
• déductibilité du résultat imposable,
• exonération d’impôt sur le revenu, y compris des plus-values réalisées au terme du placement (hors CSG, CRDS, et prélèvements sociaux) ou lors d'un remboursement anticipé.

et schématiquement...